Aportes de la tecnología en la búsqueda de personal

Hace unos días tuve el placer de participar como ponente en el Foro Venancham: “De la retención a la seducción. Organizaciones que se reinventan por su gente“.

Mi conferencia versó sobre los “Aportes de la tecnología en la búsqueda de personal” y en ella tuve la oportunidad de destacar cómo la tecnología ha venido impactando a nuestra sociedad, algunas de las “leyes” que están motorizando este cambio (Leyes de Moore, de Metcalfe y de la Fractura Tecnológica), cómo Internet ha venido aumentando su presencia como medio vinculador de la sociedad, estadísticas de la situación actual, la importancia de los portales de empleo en los procesos de selección de personal, la llegada de las redes sociales como elemento disruptivo e impulsador de nuevas fronteras, y la importancia fundamental del Employer Branding para las empresas.

Sin más, acá te dejo la presentación:

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